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从一线程序员的角度，分享10年PHP开发经验的工资增长轨迹。

2012年正式入行，最初的月薪为3500元，进入一个100人规模的贸易公司。初期经历了频繁的加班和Pua式管理，这段经历让我深刻体会到职场的不易。

后来进入腾讯外包团队，月薪提升至6000元，工作地点靠近腾讯大厦，虽然日常工作中偶尔会出现在腾讯内部会议中，但工作内容仍然以加班为主。这个阶段让我对腾讯的组织架构和管理模式有了更深入的了解。

随后加入一家500人级的金融公司，薪资水平回升至9500元。这里的工作节奏比之前的公司更为紧凑，尤其是周日下午的通宵加班，让我对工作与生活的平衡有了新的思考。

进入上市游戏公司后，薪资水平进一步提升至11000元，但工作压力也随之增加。经过两年的时间，我逐渐适应了公司的工作节奏，并最终申请调配到更稳定的团队。

2021年，来到广州的一家小公司（50人以下），担任PHP程序员职位。虽然工作内容繁忙，但薪资水平却与行业标准相差较大。通过对比同事的工作量和技术复杂度，我逐渐理解了薪资差异的合理性。

在这家小公司的经历让我对PHP开发的特点有了更深刻的认识。虽然其他团队的工作相对轻松，但PHP开发的业务逻辑和技术实现却需要更高的专业能力。这种技术与效率的平衡让我对程序员的价值有了更深的体会。

此外，我还分享了对Python与PHP的对比，以及两种语言在实际应用中的差异。通过这段经历，我更加坚定了技术路线的选择，也对未来发展方向有了更明确的规划。

作为非大厂程序员，这段经历可以代表大多数开发者的工作状态。通过不断的学习和积累，我相信每个人都有机会在自己的领域中找到属于自己的成长空间。

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